Le Prix Jack Walters remis à l’Entraîneur(e) de l’année est décerné à un(e) entraîneur(e) qui fait preuve de leadership de façon soutenue au sein de la communauté des entraîneurs, soit au niveau de la base ou de la haute performance, en plus de s’impliquer de façon significative à long terme sur la scène nationale, provinciale, régionale ou en club.

Les gagnants du Prix Jack Walters remis à l’Entraîneur(e) de l’année ne sont pas choisis seulement sur la base des résultats obtenus par leurs athlètes. Les candidats pour ce prix doivent aussi faire preuve de leadership et d’engagement à l’égard du travail d’entraîneur(e) selon les critères suivants :

• Afficher une image publique positive du rôle que joue un(e) entraîneur(e) dans le sport du patinage de vitesse
• Soutenir et agir comme mentor(e) pour d’autres entraîneurs pour assurer l’évolution continue du système des entraîneurs
• Contribuer à la progression de leur sport en présentant des cours et des cliniques, en rédigeant des articles pour publication et en siégeant au sein de comités
• Faire preuve d’innovation et se soucier du développement autant des compétences sportives que des aptitudes de vie chez les athlètes
• Mettre en place un milieu d’entraînement sécuritaire et positif pour tous les athlètes

Pour être considérés pour le Prix Jack Walters remis à l’Entraîneur(e) de l’année, les entraîneurs doivent répondre aux exigences d’admissibilité suivantes :

• Certification Compétition-Développement ou mieux
• Un minimum de cinq ans d’expérience en tant qu’entraîneur

Les personnes peuvent recevoir le Prix Jack Walters remis à l’Entraîneur de l’année seulement une fois au cours de leur carrière. Un maximum d’un lauréat sera choisi pour ce prix au cours d’une année donnée.